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发布时间:2021-03-08   作者:左伊    点击:1656

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上个世纪,中国动画片《黑猫警长》、《葫芦兄弟》和影片《金秋鹿鸣》曾先后在开罗国际儿童电影节上获奖。其中最近的已经是十多年前的事情了,这十多年,我们的电影在国际影展上频频拿大奖,什么金熊、银熊、金狮奖、银狮奖、金棕榈、银棕榈之类的,可谓琳琅满目,但对儿童电影来说,却是狗熊一个,几乎颗粒无收。

健全人格是校园文明和学生健康成长的基础。学校建成了一支专兼结合的高素质心理健康教育队伍,设立了心理咨询室,购置了心理测评软件、心理治疗床等设备,逐年增加经费投入,目前已为8800名同学建立了心理档案,建立了“宿舍-班级-院系-学校-医院”五级危机防护网络,形成了一整套完备的心理危机预防与干预机制,大大降低了心理障碍的发生率,已连续5年没有发生过一例非正常死亡事件。

人的健全的精神文明不是与生俱来的,要靠后天教育,并且一定要见诸行为。礼的作用,说得简单一点,是让人有个人样;说得高雅一点,是让人有君子风范。要让文明成为全社会的习惯,就要从最基本的礼节教育开始。

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引导高校毕业生积极转变就业观念,是当前及今后一个阶段高校就业工作中的重要一环。如何引导,媒体舆论具有至关重要的作用。从本质上而言,北大才子卖肉、大学生争当搓澡工、大学生争当球童等新闻,都是当前大学生转变就业观念的生动体现。至于由这些新闻所引发的争论,则可以看作是当代大学生转变就业观念之后公众认知碰撞的体现。这种碰撞,其实是一种社会发展的必然。

  日前,青岛市人才市场依托中国青岛大学生就业市场,连续组织了两场大型大学生就业洽谈会,共有包括国有大中型企业、外商投资企业、民营企业以及高等院校等800余家单位进场招才纳贤,提供营销、建筑与房地产、医药(械)、电子机械、财务金融、教育、管理等各类岗位13000余个,来自全国各地的近8万名求职者免费进场求职。通过记者调查发现,与普通招聘会相比,这些大学生专场招聘会上有许多特别的看点——  大学生求职者心态更加平和  在求职现场,当问及如何面对目前大学生就业难的问题时,多数大学生表示这很正常,早有思想准备。根据记者调查显示,对薪酬的期望值在1500元到3000元之间的占绝大多数,一些大学毕业生表示月薪1000元也能接受。可见经历供需双方一段时间的磨合后,大学生的就业期望值与社会对他们的需求度正日趋吻合。  该现象说明,通过政府、高校以及社会各界对大学生就业问题的宣传和引导,多数大学毕业生已经能够坦然面对就业难带来的压力。求职时能够保持一个平和的心态是至关重要的,因为“心态决定就业”已经逐渐成为职场求职的重要法则,良好的心态可以让人快乐地求职,并可大大提高求职的成功率。  用人单位对求职者有明确学历要求  据对百余家用人单位近千个岗位的不完全统计显示,对应聘者要求具有专科以上、本科以上以及硕士以上学历或学位的比例为4∶5∶1,也就是说,本科生的需求量最大,本科生和专科生的市场需求占总体需求的近9成。而明确要求具有研究生以上学历的用人单位多数为高等院校和科研机构,他们不但对求职者的学历要求高,而且对其专业也有明确要求。  该统计结果可以给那些准备考研的学生们一个积极的建议:如果毕业后想担任高校教师或者科研人员的工作,应不断充实自己的知识积累,参加考研,或者结合自己的求职意向,参考该领域用人单位对求职者学历的需求,慎重决定是否考研。  越来越多的研究生走进招聘会  与往年相比,有更多的研究生走进了专场招聘会现场。调查显示,在位于青岛市海尔路的青岛高级人才市场中,要求有硕士以上学位的招聘单位平均都收到了近百份的求职简历,除个别是本科生外,绝大多数都是研究生。在参与应聘的研究生群体中,硕士研究生居多,博士研究生则寥寥无几。  这一现象说明,随着研究生求职不断遭遇尴尬,很多研究生变得更加务实理性,开始逐步调整自己的心态,在求职时尽量给自己一个准确的定位。越来越多的研究生走进招聘会现场,对于青岛市的中高级人才招聘是一个利好消息。  求职者中出现两个“望而却步”的现象  一是望“经验”而却步。在招聘会现场,记者明显感觉在摊位和摊位之间出现了求职者“密”“疏”不均的现象,仔细观察不难发现,摊位前拥挤的是因为该单位对工作经验没有明确要求,摊位前求职者稀少的则是单位要求有工作经验的,因此出现了大学生望“经验”而却步的现象。  实际上,虽然有些用人单位要求应聘者有工作经验,但他们并不排斥优秀的大学生。没有工作经验的大学生之所以不敢与用人单位进行咨询与洽谈,根本原因是他们还不够自信。一位招聘人员坦言:“在我们这里投放简历的只有一位是没有工作经验的应届毕业生,他很自信,给我们留下了很好的印象,他的个人条件也不错,被录用的可能性较大。”  二是望“高薪”而却步。招聘会上一个事例很有说服力:我国某行业工程师认证考试山东业务中心开出了1400美元至1500美元的月薪,在招聘会上却无人问津,很多大学生见此单位标明的优厚待遇都是绕摊位而行。  之所以大学生普遍望“高薪”兴叹,原因之一就是自己还没有过硬的“内功”,“内功”不够当然自信不足;原因之二是勇气不足,其实面对用人单位开出如此“高薪”的优厚待遇,大学生大可不必望而生畏,此时应该拿出“不入虎穴焉得虎子”的勇气。足够的自信加上足够的勇气,也许成功真的就属于自己了。  《中国教育报》2006年3月8日第9版

  本报讯(记者张守帅王欢)11月15日,四川省分别在省人大、省政协召开会议,就《四川省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)(征求意见稿)》,征求省人大代表、政协委员的意见和建议。四川省人大常委会副主任郭永祥、副省长黄彦蓉、省政协副主席吴正德出席会议并讲话。

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北京化工大学是教育部直属的全国重点大学,国家“211工程”重点建设院校。经过近50年的建设,已经发展成为理科基础坚实,工科实力雄厚,文、法、管、经济学科富有特色的多科性重点大学,形成了从本科生教育到硕士研究生、博士研究生、博士后流动站以及留学生教育等多层次人才培养格局。学校由3个校区组成,东校区位于北京北三环东路,交通便利;西校区坐落于北京紫竹院公园西测,环境优雅;北校区在昌平区内,临近著名的十三陵风景区,景色宜人。学校总体占地面积1116亩,建筑面积约60万平方米。拥有现代化的图书馆、教学大楼、田径场、大学生活动中心和一批装备先进的教学、科研实验室。学校设有化学工程学院、材料科学与工程学院、机电工程学院、信息科学与技术学院、理学院、经济管理学院、文法学院、生命科学与技术学院、职业技术学院、继续教育学院等10个学院,22个处(部、办),5个博士后流动站,3个一级学科博士点,24个二级学科博士点,50个硕士点,42个本科专业。目前学校在校生总数已达26300人,其中博士、硕士生4000人,本科生12000人,高职生1100人,函授、夜大学等继续教育学生8000多人,另外还有200余名留学生。学校师资力量雄厚,2007年学校拥有专任教师918人,正、副教授600多人,中科院、工程院院士9人,云集了一批奋发有为的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家级中青年突出贡献专家和教育部“跨世纪优秀人才”等中青年学者,拥有一批国家级教学名师和北京市教学名师。学校高度重视学科建设和发展。化学工程与技术、材料学和化工过程机械3个国家级重点学科和高分子物理与化学1个国家重点(培育)学科学术水平蜚声中外;应用化学、自动化仪表与装置、工业自动化、化工过程机械、管理工程等13个省、部级重点学科享有盛誉;一批新兴学科生物化工、环境工程、生物功能材料、制药工程、通信工程、安全工程等焕发出勃勃生机。多年来,学校积极开展教学改革,全面推进素质教育,教学质量稳步提高。进行了专业结构调整,创建了10个示范性专业;重视教学基地建设,并在化学、物理、文化素质教育基地建设中取得了突破性进展,目前已经拥有3个国家级教学基地、1个北京市级定点实习基地、4个校级教学基地。为构建与研究型大学相适应的创新人才培养体系,学校投入5000万元启动了“教育质量和教学改革工程”。形成了国家、北京市、学校和学院四级精品课程体系,其中物理化学和化工原理等7门课程被评为国家级精品课程,高分子物理、高分子化学、数学建模等28门课程被评为北京市精品课程。构建了“三层次四模块”的实践教学体系,建成了具有国内一流水平的教学实验中心、学科实验平台和专业特色实验室,创新教育成果显著。学校对研究生培养模式进行了重大改革,设立了优秀博士论文奖励基金制度和优秀硕士论文奖励制度;引入“末尾淘汰”机制;同时采取激励措施,设立了优秀博士生与导师奖励基金;接受免费攻读硕士学位研究生;研究生实行了直博制,选拔优秀硕士生提前攻读博士学位。2003年学校启动了“研究生教育创新工程”,全面提高了人才培养的水平和质量,使学校的整体办学水平居全国重点大学前列。学校的科研工作发展迅速,拥有一批较强实力的科研机构。建有1个国家级工程技术研究中心、1个国家重点实验室、4个省部级重点实验室、6个部级工程技术中心;还建有化学工程与技术研究所等23个校级研究所;超重力工程技术中心等15个校级工程技术中心;近百个教学科研实验室。学校承担了一大批国家科技攻关、国家自然科学基金、各部委及企业委托的科技项目,取得了丰硕成果,获得了很好的经济效益和社会效益。近年来承担各类研究与开发项目3000多项,获省部级以上科技奖励成果300多项,全校人均科研经费名列全国高校前茅。2001年以来,已有14个科研项目获得国家科技大奖,拥有3个教育部创新团队,位居全国高校前列。学校非常重视基础研究工作,近年来创新性、高水平的基础研究项目、成果层出不穷,发表了一批高水平的研究论文和学术著作。2007年获得国家科技二等奖2个、省部级科技一等奖2个,申请专利210项,科研到款1.84亿。

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“试用期工资1500元,转正后工资3000-4000元,能力突出者,加薪及升职空间从优。”这是武汉一家中型民营企业给应届生开出的待遇,甚至比一些知名企业同类岗位的条件还要好。尽管如此,毕业生们对选择中小民营企业仍然举棋不定。“其实,在同类岗位上,对于毕业生人才,我们给的薪水并不比外企、知名大型企业少,相反,在个人晋升空间上,甚至比那些大企业要广阔得多,可很多学生宁愿去‘名门’碰壁,也不选择小公司。”一些中小型企业的招聘人员无奈地告诉记者,在招聘会上,学生们挤破脑袋地往名企展位前蹭,却忽视了就在旁边的相对容易的机会。

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为什么陀思妥耶夫斯基饱受精神和肉体的折磨,却还视苦役为天赐,以痛苦为享乐,说“受苦是伟大的……在受苦中会产生一种理想”?

据介绍,与众所周知的同声传译相比,日语翻译硕士的能力更强,未来应聘的前景也更被看好。今年,二外学日语的毕业生依然抢手,就业率超过90。根据难度的不同,从事同声传译者一天的酬劳可能高达5000元甚至上万元。

董冰:没错。虽然我店里张贴出了招工启事,可是招来的人员中文化层次比较低的农民工占绝大多数。 

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(三)专项奖学金:学生在校期间参加国际、国家、省、市组织的学术、科研、科技作品竞赛活动或文艺、体育比赛等活动取得优异成绩者,或见义勇为,社会实践、社会公益活动表现突出者,可获专项奖学金,奖金数额从数百元至数千元不等。


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